ckd3期是什么意思

Esittely

1.1 Sopimus

Luomalla LinkedIn-tilin ja avaamalla palvelumme (kuvailtuna alla) tai k?ytt?m?ll? niit? hyv?ksyt, ett? solmit laillisesti sitovan sopimuksen LinkedInin kanssa (vaikka k?ytt?isit kolmannen osapuolen tunnistetietoja tai palvelujamme yrityksen puolesta). Jos et hyv?ksy t?t? sopimusta (”sopimus” tai ”k?ytt?j?sopimus”), ?l? luo tili?, avaa mit??n palvelujamme ?l?k? k?yt? niit? muulla tavoin. Jos haluat p??tt?? t?m?n sopimuksen, voit tehd? niin milloin tahansa sulkemalla tilisi ja olemalla avaamatta tai k?ytt?m?tt? palvelujamme.

Palvelut

T?m? sopimus koskee LinkedIn.comia, LinkedIn-br?ndin sovelluksia ja muita LinkedIniin liittyvi? sivustoja, sovelluksia, viestint?? ja muita palveluja, joita tarjotaan t?m?n sopimuksen alaisuudessa (”palvelut”), mukaan lukien muualla kuin sivustossa tapahtuva tietojenkeruu kyseisi? palveluja varten, kuten mainoksissamme ja Ty?nhaku LinkedInin kautta- ja Share with LinkedIn -laajennuksissa.

LinkedIn

Solmit t?m?n sopimuksen LinkedInin (josta k?ytet??n my?s ”me”-sanan eri muotoja) kanssa.

K?yt?mme termi? ”nimetyt maat” viittaamaan Euroopan unionissa (EU) ja Euroopan talousalueella (ETA) oleviin maihin sek? Sveitsiin.

Jos asut vakituisesti ”nimetyiss? maissa”, solmit t?m?n sopimuksen LinkedIn Ireland Unlimited Companyn (”LinkedIn Ireland”) kanssa, ja LinkedIn Ireland toimii rekisterinpit?j?n? henkil?tiedoillesi, jotka on toimitettu palveluihimme, joita palvelumme ovat ker?nneet tai k?sitelleet tai joita on ker?tty palvelujamme varten.

Jos asut vakituisesti ”nimettyjen maiden” ulkopuolella, solmit t?m?n sopimuksen LinkedIn Corporationin (”LinkedIn Corp.”) kanssa, ja LinkedIn Corp. toimii rekisterinpit?j?n? (eli vastuussa olevana yrityksen?) henkil?tiedoillesi, jotka on toimitettu palveluihimme, joita palvelumme ovat ker?nneet tai k?sitelleet tai joita on ker?tty palvelujamme varten.

Kun olet palvelujemme k?vij? tai j?sen, henkil?tietojesi ker??miseen, k?ytt??n ja jakamiseen sovelletaan tietosuojak?yt?nt??mme, ev?stek?yt?nt??mme, muita tietosuojak?yt?nn?ss? mainittuja asiakirjoja sek? p?ivityksi?. Hyv?ksyt tietosuojak?yt?nt?mme ja vakuutat lukeneesi sen.

1.2 J?senet ja k?vij?t

Kun rekister?idyt ja liityt LinkedIn-palveluihin, sinusta tulee ”j?sen”. Jos et ole rekister?itynyt palvelujen k?ytt?j?ksi, voit k?ytt?? joitakin ominaisuuksia ”k?vij?n?”.

1.3 Muutokset

Saatamme muuttaa t?t? sopimusta, tietosuojak?yt?nt??mme ja ev?stek?yt?nt??mme ajoittain. Jos sovellettava laki vaatii tai teemme muutoin merkitt?vi? muutoksia t?h?n sopimukseen, ilmoitamme siit? sinulle palvelujemme kautta tai muulla tavoin, jotta saat tilaisuuden tarkistaa muutokset ennen kuin ne astuvat voimaan. Hyv?ksymme, ett? muutokset eiv?t voi olla taannehtivia. Jos et hyv?ksy jotakin muutosta, voit sulkea tilisi. Jos jatkat palvelujemme k?ytt?? sen j?lkeen, kun olemme julkaisseet tai l?hett?neet tiedotteen n?iden ehtojen muutoksista, se tarkoittaa, ett? hyv?ksyt p?ivitetyt ehdot niiden voimaanastumisp?iv?st? alkaen.

2. Velvollisuudet

2.1 Kelpoisuus palvelun k?ytt??n

Alle 16-vuotiaat eiv?t saa k?ytt?? palveluja.

Jotta voit k?ytt?? palvelujamme, hyv?ksyt seuraavat: (1) sinun on oltava ”alaik?rajalla” (kuvattu alla) tai sit? vanhempi, (2) sinulla on vain yksi LinkedIn-tili, jonka on oltava oikealla nimell?si, ja (3) LinkedIn ei ole rajoittanut palvelujen k?ytt??si. Tilin luominen v??rill? tiedoilla rikkoo ehtojamme. T?h?n lasketaan my?s tilit, jotka luodaan toisten tai alle 16-vuotiaiden henkil?iden puolesta.

”Alaik?raja” on 16 vuotta. Jos kuitenkin laki vaatii, ett? sinun on oltava vanhempi, jotta LinkedIn voi tarjota sinulle palveluja laillisesti ilman huoltajien suostumusta (mukaan lukien henkil?tietojesi k?ytt?), t?ll?in alaik?raja on kyseinen korkeampi ik?. Lis?tietoja

2.2 Tili

J?senet ovat tilinhaltijoita. Hyv?ksyt seuraavat: (1) suojaat tili?si valtuuttamattomalta k?yt?lt? (esim. k?yt?t vahvaa salasanaa ja pid?t sen luottamuksellisena); (2) et jaa tai siirr? tili?si tai mit??n sen osaa kellek??n muulle (esim. myym?ll? tai siirt?m?ll? muiden henkil?tietoja siirt?m?ll? yhteyksi?si); ja (3) noudatat lakia, sallittujen ja kiellettyjen asioiden luetteloamme (alla) ja ammattiyhteis?n k?yt?nt?j?mme. Lis?tietoja Olet vastuussa kaikesta, mit? tilisi kautta tapahtuu, ellet sulje sit? tai tee ilmoitusta v??rink?yt?st?.

Tilisi kuuluu sinulle, ei muille (mukaan lukien ty?nantajasi). Jos k?ytt?m?si palvelut osti kuitenkin toinen osapuoli (esim. ty?nantajasi hankkima rekrytoijan asiakaskohtainen k?ytt?oikeus tai LinkedIn Learning -tilaus), t?llaisesta palvelusta maksavalla osapuolella on oikeus hallita k?ytt?oikeutta ja saada raportteja t?llaisen maksullisen palvelun k?yt?st?si. T?llaisella osapuolella ei kuitenkaan ole oikeuksia henkil?kohtaiseen tiliisi.

2.3 Maksu

Jos ostat maksullisia palvelujamme, suostut maksamaan sovellettavat maksut ja verot sek? hyv?ksyt maksullisten palvelujen lis?ehdot. N?iden maksujen maksamatta j?tt?minen johtaa maksullisten palvelujen toimituksen lakkauttamiseen. Hyv?ksyt my?s seuraavat:

• Ostokseesi voidaan soveltaa valuutanvaihtomaksuja tai sijaintiin perustuvia hintaeroja (esim. valuuttakurssit).
• Voimme s?ilytt?? maksutapasi (esim. luottokortin) tiedot ja jatkaa sen veloittamista my?s sen vanhenemisen j?lkeen, jotta maksullisten palvelujesi katkeaminen v?ltet??n ja jotta sill? voidaan maksaa muita mahdollisesti ostamiasi palveluja. Voit p?ivitt?? maksutapasi tai muuttaa sit?. Lis?tietoja
• Jos teet tilauksen, maksutavaltasi veloitetaan automaattisesti joka tilausjakson alussa kyseisen jakson maksut ja verot. Peruuttamalla sen ennen uusimisp?iv?? v?lt?t tulevat veloitukset. Lue, miten voit peruuttaa tai keskeytt?? maksulliset tilauspalvelut.
• Voimme muokata hintojamme. Hintamuutokset astuvat voimaan lain salliman kohtuullisen varoitusajan j?lkeen.
• Kaikkiin maksullisiin palveluihisi sovelletaan LinkedInin hyvitysk?yt?nt??.
• Laskemme maksettavaksesi tulevat verot antamiesi laskutustietojen perusteella.
  

Saat kopion laskustasi LinkedIn-tilin asetusten Ostohistoria-kohdasta.

2.4 Tiedotteet ja viestit

Suostut siihen, ett? toimitamme sinulle tiedotteita ja viestej? seuraavilla tavoilla: (1) palvelujensis?isesti tai (2) l?hett?m?ll? ne antamiesi yhteystietojen mukaisesti (esimerkiksi s?hk?postiin, matkapuhelinnumeroon tai postiosoitteeseen). Sitoudut pit?m??n yhteystietosi ajan tasalla.

Tutustu asetuksiin, joilla voit hallita ja rajoittaa meilt? saamiasi viestej?.

2.5 Jakaminen

Palveluissamme voi jakaa tietoja (mukaan lukien sis?lt?) monella tavalla, kuten profiilissa, julkaisuissa, artikkeleissa, ryhm?julkaisuissa, uutisartikkelilinkeiss?, ty?paikkailmoituksissa, viesteiss? ja InMail-viesteiss?. Ominaisuudesta ja valinnoistasi riippuen muut j?senet, k?vij?t ja muut voivat n?hd? julkaisemiasi tietoja (mukaan lukien palvelujen ulkopuolella). Kun asetuksia on saatavilla, noudatamme tekemi?si valintoja siit?, kuka voi n?hd? sis?lt?? tai muita tietoja (esim. viestisis?lt? vastaanottajillesi, sis?ll?n jakaminen vain LinkedIn-yhteyksillesi, profiilisi n?kyvyyden rajoittaminen hakukoneissa tai valinta olla ilmoittamatta muille LinkedIn-profiilin p?ivityksest?). Emme oletusarvoisesti ilmoita ty?nhakutoimista yhteyksillesi tai yleis?lle. Jos siis haet ty?paikkaa palveluidemme kautta tai p??t?t viestitt??, ett? olet kiinnostunut ty?paikasta, jaamme tiedon siit? oletusarvoisesti vain ty?paikan ilmoittajalle.

Siin? m??rin kuin lait sallivat, meill? ei ole velvollisuutta julkaista mit??n sis?lt?? tai muita tietoja palvelussamme, ja voimme poistaa niit? ilmoittaen tai ilmoittamatta.

3. Oikeudet ja rajoitukset

3.1 LinkedInin k?ytt?oikeus

Kuten sinun ja LinkedInin v?lill?, omistat omaper?iset sis?lt?si, joita l?het?t tai julkaiset palveluihin. 

Annat LinkedInille ja sidosyhti?illemme seuraavan ei-yksinomaisen k?ytt?oikeuden sis?lt??n ja muihin tietoihin, joita luovutat palveluihimme (esim. jakamalla, julkaisemalla, lataamalla palvelimelle ja/tai muuten l?hett?m?ll?):

Maailmanlaajuinen, siirrett?v? ja alilisensoitava oikeus k?ytt??, kopioida, muokata, jakaa, julkaista ja n?ytt??, is?nn?id? ja k?sitell? sis?lt?j?si ja muita tietojasi ilman lis?suostumusta, ilmoitusta ja/tai korvausta sinulle tai muille. N?it? oikeuksia rajoitetaan seuraavasti:

1. Voit poistaa t?m?n oikeuden tiettyyn sis?lt??n poistamalla kyseisen sis?ll?n palveluista tai yleisesti sulkemalla tilisi, paitsi (a) siin? m??rin kuin (1) olet jakanut sis?ll?n muille osana palveluita ja muut ovat sit? kopioineet, jakaneet edelleen tai tallentaneet, (2) olemme alilisensoineet sis?lt?? ennen sen poistamista tai tilisi sulkemista tai (3) laki velvoittaa meid?t s?ilytt?m??n sis?ll?n tai jakamaan sit? muille, ja (b) kattaen sen kohtuullisen ajan, jonka sis?ll?n poistaminen varmuuskopioista ja muista j?rjestelmist? kest??.
2. Emme sis?llyt? sis?lt??si kolmansien osapuolten tuotteiden ja palvelujen mainoksiin toisille ilman erillist? lupaasi (mukaan lukien sponsoroitu sis?lt?). Kuitenkin, ilman erillist? korvausta sinulle tai muille, mainoksia voidaan n?ytt?? l?hell? sis?lt??si ja tietojasi, ja sosiaalinen toimintasi voi olla n?kyviss? ja sis?lty? mainoksiin tietosuojak?yt?nn?ss? mainitulla tavalla. Jos k?yt?t jotain palveluominaisuutta, saatamme mainita sen nimesi tai valokuvasi yhteydess? asetustesi mukaisesti, jotta voimme mainostaa kyseist? ominaisuutta palveluissamme.
3. Kunnioitamme jaetun sis?ll?n yleis?valintoja (esim. ”Vain yhteydet”). Jos esimerkiksi p??t?t jakaa julkaisusi n?kyvyysasetuksella ”Kuka tahansa LinkedIniss? tai sen ulkopuolella” (tai vastaavalla): (a) voimme asettaa sen saataville LinkedInin ulkopuolella; (b) voimme sallia muiden jakaa sen julkisesti kolmansien osapuolten palveluihin (esim. j?sen voi upottaa julkaisusi kolmannen osapuolen palveluun); ja/tai (c) voimme sallia hakukoneiden asettaa kyseisen julkisen sis?ll?n l?ydett?v?ksi palveluidensa kautta. Lis?tietoja
4. Saatamme muokata sis?lt??si ja muotoilla sit? (kuten k??nt?? tai litteroida sen sek? muuttaa sen kokoa, asettelua tai tiedostotyyppi? tai poistaa siit? merkint?j? tai metatietoja tai lis?t? niit?), mutta pyrimme v?ltt?m??n muille jakamassasi sis?ll?ss? olevan ilmaisusi merkityksen olennaista muuttumista. 
5. Koska omistat omaper?isen sis?lt?si ja koska meill? on niihin vain ei-yksinomaiset oikeudet, voit halutessasi antaa ne muiden saataville, mukaan lukien Creative Commons -lisenssin ehtojen mukaisesti.
   

Sin? ja LinkedIn hyv?ksytte, ett? voimme lukea, s?ilytt??, k?sitell? ja k?ytt?? tietoja (mukaan lukien sis?lt? ja/tai henkil?tiedot), joita toimitat tietosuojak?yt?nn?n ehtojen ja valintojesi (mukaan lukien asetukset) mukaisesti.

L?hett?m?ll? ehdotuksia tai muuta palautetta palveluistamme LinkedInille hyv?ksyt, ett? LinkedIn voi k?ytt?? ja jakaa (mutta sen ei tarvitse tehd? niin) t?llaista palautetta mit? tahansa tarkoitusta varten ilman korvausta sinulle.

Suostut toimittamaan ainoastaan sis?lt?? ja muita tietoja, jotka eiv?t riko lakia tai muiden oikeuksia (mukaan lukien immateriaalioikeudet). Voit tehd? valintoja sen suhteen, kuinka paljon tietoja annat profiilissasi, mutta hyv?ksyt my?s, ett? antamasi profiilitiedot pit?v?t paikkansa. LinkedIn voi olla lain mukaan velvollinen poistamaan tiettyj? sis?lt?j? tai muita tietoja tietyiss? maissa.

3.2 Palvelun saatavuus

Voimme muuttaa palvelujamme sek? keskeytt?? tai lopettaa ne. Voimme my?s rajoittaa ominaisuuksien, sis?ll?n tai muiden tietojen saatavuutta niin, ett? ne eiv?t ole saatavilla kaikille k?vij?ille tai j?senille (esim. maan tai tilauksen k?ytt?oikeuden perusteella).

Emme lupaa, ett? s?ilytt?isimme tai n?ytt?isimme (tai n?ytt?isimme jatkuvasti) mit??n jakamiasi tietoja (mukaan lukien sis?ll?t). LinkedIn ei ole s?ilytyspalvelu. Hyv?ksyt, ett? meill? ei ole velvollisuutta s?ilytt?? tai yll?pit?? eik? toimittaa sinulle kopiota mist??n sis?ll?st? tai muista tiedoista, joita sin? tai muut toimittavat, paitsi sovellettavan lains??d?nn?n m??r??m?ss? laajuudessa ja tietosuojak?yt?nn?ss?mme ilmoitetulla tavalla.

3.3 Muu sis?lt? sek? muut sivustot ja sovellukset

Muiden sis?lt?: Kun k?yt?t palvelujamme, saatat n?hd? sis?lt?? tai muita tietoja, jotka voivat olla virheellisi?, ep?t?ydellisi?, my?h?ss?, harhaanjohtavia, laittomia, loukkaavia tai muuten vahingollisia. Hyv?ksyt, ett? emme ole vastuussa sis?ll?st? tai tiedoista, joita muut, mukaan lukien j?senet, asettavat saataville palvelumme kautta tai sen sis?ll?. Tarkistamme suuren osan palveluissa n?ytetyist? sis?ll?ist? ja muista tiedoista automaattisilla ty?kaluilla, mutta emme voi aina est?? palveluidemme v??rink?ytt??, ja hyv?ksyt, ett? emme ole vastuussa mist??n t?llaisesta v??rink?yt?st?. Hyv?ksyt my?s, ett? on mahdollista, ett? joku voi jakaa virheellist? tai harhaanjohtavaa tietoa sinusta tai organisaatiostasi tai ett? sinut tai organisaatiosi saatetaan vahingossa liitt?? muita k?sittelev??n sis?lt??n, esimerkiksi kertoessamme yhteyksillesi ja seuraajillesi, ett? sinusta tai organisaatiostasi on uutismaininta. J?senet voivat tehd? valintoja t?st? ominaisuudesta.

Muiden tuotteet ja palvelut: LinkedIn voi auttaa yhdist?m??n sinut muihin j?seniin (esim. palvelujen markkinapaikkaa, yritysrekrytointiamme taikka ty?paikka-, myynti- tai markkinointituotteitamme k?ytt?v?t j?senet), jotka tarjoavat sinulle mahdollisuuksia (itsen?isesti taikka organisaatioidensa tai muiden puolesta), kuten tarjouksia ryhty? ty?nhakijaksi ty?suhteeseen tai muihin t?ihin tai tarjouksia ostaa tuotteita tai palveluita. Hyv?ksyt, ett? LinkedIn ei toteuta n?it? tarjottuja palveluita, ty?llist? palveluiden tarjoajia eik? toimita n?it? tarjottuja tuotteita. 

Hyv?ksyt my?s, ett? LinkedIn ei valvo, ohjaa, hallitse tai tarkkaile j?seni? n?iden tarjousten tekemisess? tai t?iden, tuotteiden tai palveluiden tarjoamisessa sinulle ja ett? (1) LinkedIn ei ole vastuussa n?ist? tarjouksista eik? niiden toimittamisesta tai hankinnasta, (2) LinkedIn ei suosittele kenenk??n yksitt?isen j?senen tarjouksia ja ett? (3) LinkedIn ei ole ty?suhdetta, muita t?it?, tuotteita tai palveluita tarjoavien j?senten edustaja tai ty?nv?litystoimisto. LinkedIn ei tee ty?suhteeseen tai muihin t?ihin liittyen rekrytointi- tai palkkausp??t?ksi? tilaisuuksia tarjoavien k?ytt?jien puolesta eik? LinkedIn ole saanut t?llaista valtuutusta tuotteitamme k?ytt?vilt? j?senilt? tai organisaatioilta. 

Palvelujen markkinapaikan k?ytt?miseksi (a) sinun on oltava v?hint??n 18 vuotta vanha, jotta voit hankkia, tarjota tai suorittaa palveluita ja (b) vakuutat ja takaat, ett? sinulla on kaikki tarvittavat luvat ja ett? tarjoat palveluita noudattaen asianmukaisia alan standardeja sek? ammattiyhteis?jen k?yt?nt?j?mme. 

Muiden tapahtumat: LinkedIn voi samaten auttaa sinua rekister?itym??n ja/tai osallistumaan j?senten j?rjest?miin tapahtumiin sek? muodostamaan yhteyksi? muihin j?seniin, jotka osallistuvat t?llaisiin tapahtumiin. Hyv?ksyt, ett? (1) LinkedIn ei vastaa j?senten tai muiden osallistujien k?ytt?ytymisest? t?llaisissa tapahtumissa, (2) LinkedIn ei suosittele mit??n tietty? palveluissamme ilmoitettua tapahtumaa, (3) LinkedIn ei tarkista ja/tai tutki n?it? tapahtumia tai puhujia ja ett? (4) noudatat kyseisi? tapahtumia koskevia k?ytt?ehtoja.

3.4 Rajoitukset

LinkedIn varaa oikeuden rajoittaa palveluiden k?ytt??si, mukaan lukien yhteyksiesi m??r?? ja mahdollisuuttasi ottaa yhteytt? muihin j?seniin. LinkedIn varaa oikeuden rajoittaa, keskeytt?? tai irtisanoa tilisi, jos rikot t?t? sopimusta tai lakia tai k?yt?t palveluita v??rin (esim. rikkomalla sallittuja ja kiellettyj? asioita tai ammattilaisyhteis?n k?yt?nt?j?).

Voimme my?s poistaa mit? tahansa jakamaasi sis?lt?? tai muita tietoja, jos uskomme niiden rikkovan ammattiyhteis?n k?yt?nt?j?mme tai sallittuja kiellettyj? asioita taikka muutoin rikkovan t?t? sopimusta. Lue lis?tietoja siit?, kuinka valvomme sis?lt??.

3.5 Immateriaalioikeudet

LinkedIn pid?tt?? kaikki immateriaalioikeutensa palveluihin. Palveluiden yhteydess? k?ytett?v?t tavaramerkit ja logot ovat omistajiensa omaisuutta. LinkedIn, in-logot ja muut LinkedInin tavaramerkit, palvelumerkit, grafiikat ja logot, joita palveluissamme k?ytet??n, ovat LinkedInin tavaramerkkej? tai rekister?ityj? tavaramerkkej?.

3.6 Suositukset ja automaattinen k?sittely

Suositukset: K?yt?mme dataa ja muita tietoja, joita olet toimittanut ja joita meill? on j?senist?mme, sek? palveluissa olevaa sis?lt??, jotta voimme tehd? suosituksia sinulle mahdollisesti hy?dyllisist? yhteyksist?, sis?ll?st?, mainoksista ja ominaisuuksista. K?yt?mme t?t? dataa ja muita tietoja, jotta voimme suositella ja esitt?? tietoja sinulle j?rjestyksess?, joka voi olla osuvampi sinulle. T?t? dataa ja n?it? tietoja voidaan esimerkiksi k?ytt?? t?iden suosittelemiseksi sinulle, sinun suosittelemiseksi rekrytoijille sek? sy?tteess?si olevan sis?ll?n j?rjestelemiseksi niin, ett? voimme optimoida k?ytt?kokemustasi ja palveluidemme k?ytt??. Profiilin paikkansapit?vyyden ja ajantasaisuuden varmistaminen auttaa meit? tekem??n n?ist? suosituksista tarkkoja ja mielekk?it?. Lis?tietoja 

Generatiiviset teko?lyominaisuudet: K?ytt?m?ll? palveluitamme voit olla vuorovaikutuksessa sellaisten tarjoamiemme ominaisuuksien kanssa, jotka automatisoivat sis?ll?n luontia puolestasi. Generoitu sis?lt? voi olla virheellist?, puutteellista, viiv?stynytt?, harhaanjohtavaa tai tarkoituksiisi sopimatonta. Tarkista t?llaiset sis?ll?t ja muokkaa niit? ennen kuin jaat niit? muille. Kuten kaiken muunkin palveluissamme jakamasi sis?ll?n osalta, olet vastuussa sen varmistamisesta, ett? t?llainen sis?lt? noudattaa ammattiyhteis?n k?yt?nt?j?mme, mukaan lukien harhaanjohtavien tietojen jakamisen v?ltt?minen.

Palveluissa voi olla sis?lt??, joka on generoitu automaattisesti ja jaettu k?ytt?m?ll? LinkedInin tai muiden kuin LinkedInin tarjoamia ty?kaluja. Kuten kaiken muunkin palveluissamme olevan sis?ll?n ja tietojen osalta, olivatpa ne sitten merkitty teko?lyn generoimaksi tai eiv?t, muista tarkistaa tiedot huolellisesti, ennen kuin p??t?t tukeutua niihin.

4. Vastuuvapausilmoitus ja vastuun rajoitus

4.1 Ei takuuta

LINKEDIN JA SEN SIDOSYHTI?T EIV?T ESIT? MIT??N V?ITTEIT? TAI ANNA TAKUITA PALVELUISTA, MUKAAN LUKIEN V?ITTEET, ETT? PALVELUT OVAT KATKEAMATTOMIA TAI VIRHEETT?MI?, JA TARJOAVAT PALVELUT (MUKAAN LUKIEN SIS?LT? JA TIEDOT) ”SELLAISENAAN” JA ”SAATAVUUDEN MUKAAN”. LINKEDIN JA SEN SIDOSYHTI?T KIIST?V?T SOVELLETTAVAN LAINS??D?NN?N SALLIMASSA SUURIMMASSA LAAJUUDESSA KAIKKI OLETETUT TAI S??NT?M??R?ISET TAKUUT, MUKAAN LUKIEN OLETETUT TAKUUT OMISTUSOIKEUDESTA, TIETOJEN OIKEELLISUUDESTA, OIKEUKSIEN LOUKKAAMATTOMUUDESTA, MYYNTIKELPOISUUDESTA TAI SOPIVUUDESTA TIETTYYN K?YTT?TARKOITUKSEEN.

4.2 Vastuusta vapauttaminen

LINKEDIN, MUKAAN LUKIEN SEN SIDOSYHTI?T, EI OLE SOVELLETTAVAN LAINS??D?NN?N (JA MIK?LI LINKEDIN EI OLE SOLMINUT ERILLIST? KIRJALLISTA SOPIMUSTA, JOKA KUMOAA T?M?N SOPIMUKSEN) SALLIMASSA SUURIMMASSA LAAJUUDESSA VASTUUSSA VOITONMENETYKSIST? TAI MENETETYIST? LIIKETOIMINTAMAHDOLLISUUKSISTA, MAINEESTA (ESIM. LOUKKAAVAT TAI HERJAAVAT LAUSUNNOT), TIETOJEN MENETYKSIST? (ESIM. TIETOJESI TAI SIS?LT?SI K?YTT?KATKOT TAI MENETYS, K?YTT? TAI MUUTOKSET) EIK? MIST??N EP?SUORISTA, SATUNNAISISTA, V?LILLISIST?, ERITYISIST? TAI RANGAISTUSLUONTEISISTA VAHINGOISTA T?H?N SOPIMUKSEEN LIITTYEN.

LINKEDIN JA SEN SIDOSYHTI?T EIV?T OLE VASTUUSSA SINULLE T?H?N SOPIMUKSEEN LIITTYEN MIST??N SUMMASTA, JOKA YLITT?? (A) MAHDOLLISTEN LINKEDINILLE SOPIMUSKAUDEN AIKANA PALVELUISTA MAKSAMIESI TAI MAKSETTAVIESI SUMMIEN YHTEISM??R?N TAI (B) 1 000 YHDYSVALTAIN DOLLARIA.

4.3 Sopimusperuste, rajoitukset

T?m?n osion 4 vastuunrajoitukset ovat osa sinun ja LinkedInin v?lisen sopimuksen perusteita, ja niit? sovelletaan kaikkiin vastuuvaateisiin (perustuen esim. takuuseen, oikeudenloukkaukseen, laiminly?ntiin, sopimukseen ja lakiin), vaikka LinkedInille tai sen sidosyhti?ille olisikin kerrottu t?llaisen vahingon mahdollisuudesta ja vaikka n?m? oikeussuojakeinot osoittautuisivat riitt?m?tt?miksi.

N?IT? VASTUUNRAJOITUKSIA EI SOVELLETA VASTUISIIN KUOLEMASTA TAI HENKIL?VAHINGOSTA, PETOKSESTA, T?RKE?ST? HUOLIMATTOMUUDESTA TAI TARKOITUKSELLISESTA V??RINK?YT?ST?, EIK? TAPAUKSISSA, JOISSA ON RIKOTTU MERKITT?V?? VELVOITETTA. MERKITT?V?KSI VELVOITTEEKSI KATSOTAAN VELVOITE, JOKA ON EDELLYTYS PALVELUJEMME TUOTTAMISELLE JA JOHON VOIT PERUSTELLUSTI LUOTTAA, MUTTA VAIN SIIN? M??RIN KUIN VAHINGOT OVAT AIHEUTUNEET SUORAAN RIKKOMUKSESTA JA OLIVAT ENNAKOITAVISSA T?T? SOPIMUSTA SOLMITTAESSA SEK? SIIN? M??RIN KUIN NE OVAT TYYPILLISI? T?M?N SOPIMUKSEN YHTEYDESS?.

5. Irtisanominen

Sek? sin? ett? LinkedIn voitte p??tt?? t?m?n sopimuksen milloin tahansa ilmoittamalla siit? toiselle osapuolelle. Kun sopimus irtisanotaan, menet?t palvelujen p??sy- ja k?ytt?oikeuden. Seuraavat ovat voimassa irtisanomisen j?lkeen:

• Oikeutemme k?ytt?? ja julkaista palautettasi.
• Osio 3 (kohdan 3.1.1 mukaisesti);
• T?m?n sopimuksen osiot 4, 6, 7 ja 8.2; ja
• Mahdolliset summat, jotka kumpi tahansa osapuoli on velkaa toiselle ennen irtisanomista, on edelleen maksettava irtisanomisen j?lkeen.

Voit katsoa ohjekeskuksesta, kuinka voit sulkea tilisi.

6. Sovellettava lains??d?nt? ja riidanratkaisu

Jos asut nimetyss? maassa, Irlannin lakeja sovelletaan kaikkiin LinkedInin palvelujen tuottamiseen liittyviin vaateisiin. T?m? ei kuitenkaan est? sinua k?ytt?m?st? pakollisia kuluttajansuojakeinoja maassa, johon ohjaamme palvelusi ja jossa sinulla on asuinpaikka. Laink?ytt?alueen osalta sin? ja LinkedIn sitoudutte valitsemaan sen maan tuomioistuimet, johon ohjaamme palvelusi ja jossa sinulla on asuinpaikka, koskien kaikkia riitoja, jotka pohjautuvat t?h?n k?ytt?j?sopimukseen tai jotka liittyv?t siihen. Vaihtoehtoisesti voit valita asiasta vastaavan tuomioistuimen Irlannissa.

Jos olet yritysk?ytt?j? EU:n digimarkkinas??d?ksen (”digimarkkinas??d?s”) 6(12) artiklan mukaisesti ja sinulla on digimarkkinas??d?ksen 6(12) artiklaan pohjautuva tai siihen liittyv? riita, voit my?s k?ytt?? vaihtoehtoista riidanratkaisumekanismia, joka on saatavilla ohjekeskuksessa.

Nimettyjen maiden ulkopuolella asuvat, mukaan lukien Yhdysvaltain ulkopuolella asuvat: sin? ja LinkedIn sovitte, ett? Yhdysvaltain Kalifornian osavaltion lakeja, pois lukien sen lainvalintas??nt?j?, sovelletaan yksinomaisesti kaikkiin t?h?n sopimukseen ja/tai n?ihin palveluihin pohjautuviin tai niihin liittyviin riitoihin. Sin? ja LinkedIn hyv?ksytte, ett? kaikki vaateet ja riidat voidaan k?sitell? vain Yhdysvaltain Kalifornian osavaltion Santa Claran piirikunnan liittovaltion tai osavaltion tuomioistuimissa ja ett? sin? ja LinkedIn hyv?ksytte n?iden tuomioistuinten tuomiovallan.

7. Yleiset ehdot

Jos t?t? sopimusta valvova tuomioistuin katsoo jonkin sopimuksen osan t?yt?nt??npanokelvottomaksi, sin? ja me hyv?ksymme, ett? tuomioistuin muokkaa ehtoja siten, ett? kyseisest? osasta tulee t?yt?nt??npanokelpoinen, jotta se t?ytt?? edelleen tarkoituksensa. Jos tuomioistuin ei voi tehd? sit?, sin? ja me sovimme pyyt?v?mme tuomioistuinta poistamaan kyseisen t?yt?nt??npanokelvottoman osan ja panemaan siit? huolimatta sopimuksen muut osat t?yt?nt??n.

T?m? sopimus (mukaan lukien lis?ehdot, joita saatamme toimittaa, kun k?yt?t palvelujen ominaisuutta) on ainoa v?lisemme palveluja koskeva sopimus, ja se korvaa kaikki aikaisemmat palveluja koskevat sopimukset.

Jos emme ryhdy toimiin sopimusrikkomuksen ilmetess?, se ei tarkoita, ett? LinkedIn on luopunut oikeudestaan panna t?m? sopimus t?yt?nt??n. Et voi delegoida tai siirt?? t?t? sopimusta (tai j?senyytt?si tai palvelujen k?ytt??) kenellek??n ilman lupaamme. Hyv?ksyt kuitenkin, ett? LinkedIn voi delegoida t?m?n sopimuksen ilman suostumustasi sidosyhti?illeen tai osapuolelle, joka ostaa sen. T?ll? sopimuksella ei ole kolmannen osapuolen edunsaajia.

Hyv?ksyt, ett? ainoa tapa antaa meille oikeudellinen huomautus on osiossa 10 mainitut osoitteet.

8. LinkedInin sallitut ja kielletyt asiat

8.1. Sallitut asiat

Sitoudut seuraaviin:

1. Noudatat kaikkia sovellettavia lakeja, mukaan lukien rajoituksetta yksityisyytt? koskevat lait, immateriaalioikeuslait, roskapostin vastaiset lait, vientivalvontalait, jaettua sis?lt?? koskevat lait sek? muut sovellettavat lait ja viranomaisvaatimukset.
2. Annat meille virheett?m?t yhteys- ja henkil?llisyystiedot ja pid?t ne ajan tasalla.
3. K?yt?t profiilissasi oikeaa nime?si.
4. K?yt?t palveluja ammattimaisesti.

8.2. Kielletyt asiat

Sitoudut seuraaviin kieltoihin:

1. Et luo valehenkil?llisyytt? LinkedIniin, v??ristele henkil?llisyytt?si, luo j?senprofiilia kenellek??n muulle kuin itsellesi (todelliselle henkil?lle) etk? k?yt? tai yrit? k?ytt?? toisen tili? (esimerkiksi jakamalla kirjautumistietoja tai kirjautumisev?steit?).
2. Et kehit?, tue tai k?yt? ohjelmistoja, laitteita, komentosarjoja, robotteja tai mit??n muita tapoja tai prosesseja (kuten verkkohakureja, selainlaajennuksia ja -lis?osia tai mit??n muuta tekniikkaa), jotta voisit haalia palvelusta tietoja tai kopioida sit?, mukaan lukien profiileita tai muuta tietoa.
3. Et ohita mit??n turvallisuusominaisuuksia tai kierr? k?ytt?oikeuksien valvontaa tai palveluiden k?ytt?rajoituksia (kuten hakutulosten, profiilien tai videoiden rajoituksia).
4. Et kopioi, k?yt?, esit? tai jakele mit??n palveluista saatuja tietoja (mukaan lukien sis?lt??) suoraan tai kolmansien osapuolten (kuten hakukoneiden taikka tietojen koostajien tai v?litt?jien) kautta ilman sis?ll?n omistajan (kuten LinkedIn, jos se omistaa sis?ll?n) suostumusta.
5. Et julkista tietoja, joiden julkistamiseen sinulla ei ole suostumusta (kuten luottamuksellisia tietoja muista, mukaan lukien omasta ty?nantajastasi).
6. Et loukkaa muiden immateriaalioikeuksia, mukaan lukien tekij?noikeudet, patentit, tavaramerkit, liikesalaisuudet tai muut omistusoikeudet. Et esimerkiksi kopioi tai jaa (paitsi saatavilla olevalla jakotoiminnolla) muiden julkaisuja tai sis?lt?? ilman heid?n lupaansa, jonka he saattavat antaa julkaisemalla Creative Commons -lisenssin mukaisesti.
7. Et loukkaa LinkedInin immateriaalioikeuksia tai muita oikeuksia, mukaan lukien rajoituksetta (i) koulutusvideoidemme tai muiden materiaaliemme kopiointi tai jakelu, (ii) tekniikkamme kopiointi tai jakelu, paitsi jos se on julkaistu avoimen l?hdekoodin lisensseill? ja (iii) LinkedIn-sanan tai logojemme k?ytt? miss??n yritysnimess?, s?hk?postiosoitteessa tai URL-osoitteessa muutoin kuin br?nd?ysohjeissa kuvatulla tavalla.
8. Et julkaise (tai muutoin jaa) mit??n, mik? sis?lt?? ohjelmistoviruksia, matoja tai muuta haitallista koodia.
9. Et takaisinmallinna, pura, hajota, avaa tai muuten yrit? johtaa sellaisten palvelujen tai mink??n sellaisen asiaan liittyv?n tekniikan l?hdekoodia, joka ei ole avointa.
10. Et anna ymm?rt?? tai v?it?, ett? liityt LinkedIniin tai ett? LinkedIn suosittelee sinua ilman meid?n nimenomaista suostumustamme (esim. esitt?m?ll? olevasi valtuutettu LinkedIn-kouluttaja).
11. Et vuokraa, liisaa, lainaa, vaihda, myy / myy uudelleen tai muuten hy?dynn? palveluja, niihin liittyvi? tietoja tai p??sy? niihin rahallisesti ilman LinkedInin suostumusta.
12. Et luo tarkkaa linkki? palveluihimme ilman LinkedInin lupaa muussa tarkoituksessa kuin mainostaaksesi profiiliasi tai ryhm?? palveluissamme.
13. Et k?yt? botteja tai muita automaattisia menetelmi? palveluiden k?ytt??n, yhteyksien lis??miseen tai lataamiseen, viestien l?hett?miseen tai v?litt?miseen, julkaisujen luontiin, kommentointiin, tykk??miseen, jakamiseen tai uudelleenjakamiseen etk? muutenkaan luo keinotekoisia vuorovaikutuksia.
14. Et ”kehyst?”, ”peilaa” tai muuten simuloi palvelujen ulkoasua tai toimintoja.
15. Et kerrosta tai muuten muokkaa palveluja tai niiden ulkoasua (kuten lis??m?ll? elementtej? palveluihin tai poistamalla, peitt?m?ll? tai h?m?rt?m?ll? palveluihin sis?ltyvi? mainoksia).
16. Et h?iritse palvelujen toimintaa tai kuormita palveluja kohtuuttomasti (esimerkiksi roskapostilla, palvelunestohy?kk?yksell?, viruksilla tai manipulointialgoritmeilla).
17. Et riko ammattilaisyhteis?n k?yt?nt?j?, tiettyj? mahdollisesti sovellettavia kolmansien osapuolten ehtoja tai mit??n muita tietty? palvelua koskevia lis?ehtoja, jotka toimitetaan, kun rekister?idyt t?llaiseen palveluun tai aloitat sen k?yt?n.
18. Et k?yt? palveluita mihink??n laittomiin, harhaanjohtaviin, syrjiviin tai petoksellisiin tarkoituksiin.
19. Et k?yt? v??rin raportointi- tai valitusprosessiamme, mukaan lukien l?hett?m?ll? petoksellisia tai perusteettomia raportteja tai valituksia tai n?iden kaksoiskappaleita.

9. Sis?lt?valitukset